自開展精益管理以來，德力泰持續將精益思想以更大范圍、更深層次、更高標準的方式融入到企業的各個方面，從生產流程優化、資源合理配置、內部創新與團隊協作，到加快市場響應速度，培養出一批具備精益思想的先行者，為公司可持續發展注入動力。
8月28日下午，德力泰召開了精益變革二期項目首次雙月總結會議。科達制造董事、總經理楊學先，德力泰生產總監汪兆俊、技術總監程希如，力泰陶機總經理助理李欣欣，中普咨詢顧問，以及德力泰各部門經理、骨干等，出席了本次會議。
會議伊始，德力泰精益辦劉健介紹了會議流程及各課題組的指標達成情況。隨后，七個核心改善課題組代表圍繞自身的實施過程、關鍵步驟、所取得的成果以及后續改進方向依次進行匯報發言。
評審團依據各課題組的整體表現進行評判，最終評選出三名“雙月度優秀推進團隊”和一名“雙月度優秀推進個人”，并為獲獎團隊及人員進行了頒獎。
最后，科達制造董事、總經理楊學先發表建議和寄語。楊總肯定了精益變革改善實施的價值和必要性，并表示公司要和所有同行比拼成本和質量，通過持之以恒的內部提升獲取更多訂單，實現業務的增長。
此外，楊總還進一步強調了精益變革改善的“實事求是”和“全員參與”。他提出精益變革改善不能“走形式”，要從經濟效益出發，實事求是。面對多變的市場環境，改善計劃也要及時根據市場的變化而調整。在“全員參與”方面，做到全員參與且以最短的時間適應精益變革，找到各自的興趣點，把精益改善“越做越有味”，共同努力把力泰陶機打造成世界一流的陶機制造商。
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